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Corporate Culture 企業文化
核心價值觀
——品質?誠信?卓越
“高質量的產品、高信譽的品牌、高尚的品德、高效的管理”是公司經營的最佳境界。
品質
企業美譽度的確立,最重要的是看產品和服務的綜合素質,這要通過提高產品質量和服務水平來實現。要努力提升產品和經營的附加值,打造企業、客戶與員工多贏的局面。
我們要致力于營造一種美好的生活和工作環境,不斷地推出更新、更優質的產品,努力成為行業內高新科技的引導者、開發創新的參與者、個性追求的實踐者。最大限度地提高管理水平,讓全體員工快樂工作、美好生活。
誠信
誠信是中華民族的傳統美德,是樹立企業品牌的基石。要堅持“誠實守信,坦誠待人”的職業品格,重視企業在行業和市場上的信譽,不斷完善企業形象;在管理、經營以及開拓市場的各個環節都要認真履行自己應盡的責任和義務;對社會、對員工的承諾和行為都要充分恪守社會道德標準。
卓越
卓越展現的是企業的精神狀態,體現了更高的站位、遠大的志向和高瞻遠矚的認知能力,體現了企業的理想和追求。我們的事業是從平庸到優秀再到卓越的奮斗軌跡。我們要時刻保持“追求卓越”和“敢于超越”的理念和勇氣。通過保持進取意識,持續提升管理水平、營運效率,提升產品質量、資產質量和經營質量,超越自我,超越競爭對手,最終化平庸為優秀,化優秀為卓越。

企業風格
——陽光、簡單、包容
陽光
陽光地做人,光明磊落,坦坦蕩蕩,時刻保持浩然正氣;陽光的體制,建立和完善規范的公司管理體制,打造開放透明的體制機制;陽光的心態,營造知足、感恩、達觀的心理,樹立喜悅、樂觀、向上的人生態度。
簡單
簡單就是把企業錯綜復雜的事物通過分析、研究、判斷找出最簡單的規律,然后用最簡單的方法解決它;就是把復雜的問題簡單化,簡單的問題條理化;解決問題抓住重點,而且把簡單的事情做完善。我們講求簡單明了的戰略規劃,簡單的運作模式和流程,簡單的人際關系,簡單的溝通協調。
包容
體現“和而不同”的文化,是在堅持原則的基礎上,不強求一致,承認、包容乃至尊重差異,求得共贏。包容是開放的思想,能容差異新奇的觀念;包容是寬廣的胸懷,能容五湖四海的人才。海納百川而成其大,事業的發展需要寬松的環境和包容的態度。

企業精神
——責任、團隊、激情
責任
責任是企業的愿景和使命所決定的,是強烈的責任感和使命感。責任是一種品德,是主動承擔更多責任,完美履行職責,讓努力成為一種習慣;責任是一種能力,通過盡職盡責的工作,完美展現自身價值。
團隊
團隊精神是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現,基礎是尊重個人的興趣和成就,核心是協同合作,最高境界是全體成員的向心力、凝聚力。打造卓越的企業依靠卓越的團隊,而不是一兩個偉大人物。我們需要時刻保持團隊意識,清醒地認識到個人只是團隊的一分子,團隊價值高于個人價值。
激情

激情是一種展示員工價值的品質,能激發出一個人自身的智慧和潛能,產生巨大的內在動力,是不可遏止的、把工作做到極致的強烈愿望。激情來自對工作的執著熱愛,對目標的不懈追求,對事業強烈的責任感和使命感。




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